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效率与效果的关系——管理学最容易混淆的概念

2018-11-30 22:40:48【管理论道】人已围观

简介管理学是一门科学,也是艺术,一些概念和专业术语也极为容易混淆,其中“效率”与“效果”就非常容易被理解错误,分享一下其中的关系与联系。效率与效果的定义:效率:以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。通常指“

管理学是一门科学,也是艺术,一些概念和专业术语也极为容易混淆,其中“效率”与“效果”就非常容易被理解错误,分享一下其中的关系与联系。

效率与效果的关系——管理学最容易混淆的概念

效率与效果的定义:

效率:以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。通常指“正确的做事”。

效果:通常指”做正确的事”,即所从事的工作和活动有助与组织达成其目标。

效率与效果的关系:

效率是关于做的方式,而效果涉及结果,或者说达到组织的目标。

在实际的管理过程中,领导者不仅要关注达到和实现组织的目标,也就是关注效果, 还要尽可能有效率地完成工作。

任何成功的组织,高效率和高效果是相辅相成的,而不良的管理通常既是低效率也是低效果的,或者虽然有效果但却是低效率的。

效率和效果同等重要,相互影响,共同帮助管理者实现经验目标。高效率的企业和个人不一定都是是高效果的,可能是做的事情不对,实现的结果不是最好的,就是事半功倍。同样,高效果的企业和个人也不一定是高结果的,可能是完成事情的方式和方法不对,容易花无用功做无用事,增加成本,错失良机!

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