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2019初最残酷一幕:京东网易裁员潮!时代抛弃你时,不会说再见!

2019-01-27 17:42:02【管理前沿】人已围观

简介今天我在朋友圈看到一个非常悲惨的刷屏消息:2019年初,大量企业迎来了裁员潮。?不止是 ofo,网易、京东、知乎、美图、斗鱼等明星企业,也开始大量裁员。锤子科技被爆裁员60%,华为暂停中低端社招,阿里

今天我在朋友圈看到一个非常悲惨的刷屏消息:2019年初,大量企业迎来了裁员潮。?

不止是 ofo,网易、京东、知乎、美图、斗鱼等明星企业,也开始大量裁员。

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锤子科技被爆裁员60%,

华为暂停中低端社招,

阿里全面缩减招聘,

滴滴高管年终奖取消,员工年终奖腰斩,

美团点评年底裁员30%......

“互联网金融巨头宜信公司大裁员,上午开会,下午直接报名单,月底要裁完三分之一。”

富士康被爆出大面积裁员,一次性裁员34w。

游戏业裁员高达70%,P2P行业暴雷之后哀鸿遍野。

一年加班800小时,被裁只用五分钟。

简短谈话之后,就要你卷铺盖走人,像纸巾一样被嫌弃。

得到消息我大脑一片空白,心里只有一个念想,下个月的房贷怎么办?

这是无数个被裁员工的心声。

根据“前程无忧”的数据显示,该网站几个月前还有285w条招聘信息,而现在只剩下83w,

短短几个月时间就少了200w个职位,莫名其妙心头一慌。

很不幸,我的几个朋友也在这个裁员潮中被辞退了。

前一阵子他们还在朋友圈里面发岁月静好的旅行照片,

可是没过几天连工作也丢了。

人人皆等雨来,可惜无人看到云中缭绕的电光。

他们从来没有想过,自己每天上班看报、喝茶,需要材料就上网复制粘贴一下,这样的工作已经持续了很多年,却会有一天突然结束。

残酷吗?残酷!但这就是赤裸裸的现实。技术的进步,

让一个网站、一个手机软件就能抵过几千号人。

一个人在一个岗位上呆的越久,没有学会其他的技能,久而久之你就会变成这台机器上一个特定的零件。

一句简单的“人员结构优化”,就是淘汰掉你的最佳理由。

企业大幅度裁员,无论是忧是喜,我们都无力阻挡其发生。

新时代的洪流已至,你我皆被裹挟其中。

直到现在,还有很多人自信地觉得,那些被裁掉的,只有较为低端技术的员工,“以我的知识水平,绝对不会被替代。”但真的是这样的吗?

人类唯一战胜阿尔法狗那个寒夜,疲惫的李世石早早睡下。世界在慌乱中恢复矜持,以为人工智能,不过是一场虚惊。?

然而在长夜中,阿尔法狗又和自己下了一百万盘棋。是的,一百万盘。 第二天太阳升起,阿尔法狗已变成完全不同的存在,可李世石依旧是李世石。

从此之后,人类再无机会。

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人工智能,不再是科幻小说,不再是阅读理解,不再是新闻标题,不再是以太网中跃动的字节和CPU中孱弱的灵魂,而是实实在在的宿命。

我们已身处大时代的革命之中,科学家将现今阶段,定义为弱人工智能时代。

在越来越多的领域,人工智能正在快速超越人类。这也意味着,

大批“高技能”职业,都可能在不远的未来,失去自己原来的工作。

君不见,交易算法已成为华尔街标配。美国顶级量化对冲基金已经开始大量使用机器学习技术进行策略建模,而他们使用的技术和Alphago背后的人工智能技术是类似的。2000年,高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。但今天,这里只剩下两名交易员“留守空房”。

君不见,美国已经有十家律所聘用了Ross,一个背后由IBM人工智能系统支持的虚拟助理。Ross可以同时查阅数万份历史判决,并勾画重点。它能够听懂普通人所说的英文,并给出逻辑清晰的答案。以前需要500名初级律师完成的工作,它数分钟内就能够解决。

君不见,在珠三角,富士康厂区外,那些多愁善感的年轻人,来不及抒发乡愁,就得争抢为数不多的机会。工厂流水线两侧,100万台精密机器人正逐步填满他们站过的位置。

对此,斯坦福教授卡普兰做了一项统计,美国注册在案的720个职业中,将有47%被人工智能取代。

在那些以低端技术、体力工作为主的国家,这个比例可能超过70%。正在成长人工智能,它们一旦出现于赛道,人类终将望其项背。过去用几代人命运承担的大变革,我们要在未来十几年时间内,独自面对。失业大潮或已经开始,汹涌地没给我们留下太多适应的时间。这也正引证了那句老话——

时代抛弃你时,连声再见都不会说。

一日千里的科技,正在使一切坚固的,变成脆弱的;使一切岿然不动的,变成变动不居的。在你看不到的地方,你处身的行业,会正如大地坍塌,最终只剩下熔岩中的廖廖孤岛。我们能做的,只是在洪流中,尽量抓住一切带有想象和创造元素的稻草,尽量逃避被淹没的命运。

从今日起,尽量让自己的工作更多创造性内容,尽量掌握一门以想象力为核心的技能,尽量观察信息的风口,并不断迭代自己的认知储备。

旧职业的消亡,只是开始讯号,在新时代的巨震中,每个人都将被重新判断价值。

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