您现在的位置是:首页 >>经管资讯 >>经管读书经管读书

【管理学书籍】《协同:数字化时代组织效率的本质》陈春花教授划时代作品

2019-11-04 07:00:00【经管读书】人已围观

简介★适合所有在数字化转型中探寻管理新方法的人★数字化时代中国企业组织管理的引领者陈春花教授,阐释当今提升组织效率、获得高绩效的根本方法——协同。★企业必须自建或者加入一个“共生系统”,找到不可或缺的位置

协同:数字化时代组织效率的本质.png

★适合所有在数字化转型中探寻管理新方法的人

★数字化时代中国企业组织管理的引领者陈春花教授,阐释当今提升组织效率、获得高绩效的根本方法——协同。

★企业必须自建或者加入一个“共生系统”,找到不可或缺的位置。通过协同管理内破“部门墙”、外拓“企业边界”,使得内外系统整体效率*化,以赢得未来!

★企业是一个整体;效率来源于协同而非分工;共生是未来组织进化的基本逻辑;价值网络成员彼此互为主体

市场瞬息万变,你是否痛彻于反应迟缓的层级结构,无法快速响应?
  客户需要的是极zhi的体验,你是否苦于厚重的部门墙,无法有效整合?
  客户需要的是全方位的解决方案,如何才能快速组织内外资源,协同共赢?
  管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通过分工、分权、分利,带来了劳动效率、组织效率、个人效率的提升。然而,在万物互联的数字化时代,外部环境已成为影响组织绩效的关键因素,企业战略由竞争逻辑转向共生逻辑,取得绩效的关键由“分”转向“合”。协同才能获得组织内外的系统整体效率,在不确定的环境中赢得未来。
  协同管理的关键构成要素包括:(1)重构企业边界;(2)建立基于契约的信任;(3)找到组织内外协同的解决方案。
  在生成协同管理的过程中,更需要找到协同的价值取向,并且培养卓有成效的协同管理行为。

协同3_02.jpg协同3_04.jpg

未管人,管理学爱好者聚集地,经管学习资源分享平台。主要分享管理学考研备考、管理学经典理论、管理前沿思想,管理学经典书籍,推荐最新管理学书单,管理学考研精品资料,管理学考研真题,管理大咖演讲等知识!欢迎加微信:yehelin888交流!更多管理学资讯关注网站(http://www.yehelin.com)

在线交流二维码_横版二维码_2019.02.23.png

随机图文

文章评论

    标签云

    我的博客

    • 建站时间:2018-11-17
    • 文章统计:726篇文章
    • 微信公众号:扫描二维码,关注我们