您现在的位置是:首页 >>管理321管理321
【断更2个月】2020年下半年开始立个flag,重新开始日更管理学博客了!
2019-07-01 23:39:43【管理321】人已围观
简介距离上一篇文章关于五一的文章已经有2个月了,上半年过的很充实也很辛苦!今天是个特别的日子,7月如约而至!新一周的第一天,新月份的第一天,下半年的第一天,党的生日,每一天都是新的开始!断更2个月,最近一
距离上一篇文章关于五一的文章已经有2个月了,上半年过的很充实也很辛苦!今天是个特别的日子,7月如约而至!新一周的第一天,新月份的第一天,下半年的第一天,党的生日,每一天都是新的开始!
断更2个月,最近一直在忙着房子的装修和搬家的事情,终于在7月1号搬进了属于自己的房子里,也结束了租房的时代进入居家过日子的时代,想过很多种此刻自己的心情,自己真实的感受就是:累!生活真的是不容易,除了工作学习之外的,其他每件生活中的小事情都是难得的经历,也许这些只有真正的经历过才能明白,就像看书写文章更新博客一样,作为旁观者会觉得这是一件非常简单并且容易完成的事情,但是当自己真正置身其中的时候会发现坚持是一种难得的优秀品质!
2020年即将进入下半年了,自己的生活也即将稳定进入新的阶段,新的生活状态新的目标新的努力方向,立个flag:下半年开始要每天都更新管理学博客!
区别于以前的没有规律没有质量的简单复制粘贴一些内容以外,下半年需要产出更多优势的原创内容,经过最近半年的间断更新也得到了一些书友的鼓励和肯定,更多的是一些非常珍贵的建议和各种问题:
1.网站权重没有做起来:和自己专业期待的有点不一样
2.内容质量不高
3.没有坚持全平台矩阵铺开
4.没有转化变现的点动力和产出不明显
5.专业水平有限,管理学理论和实践能力有待提高
6.借口比较多:工作的事情、个人的事情(房子、装修)
上面的这些问题,都是可以解决的问题,从现在开始立即改变起来,人生的新阶段从现在开始~
1.坚持日更!
2.坚持输入高质量的内容!
3.坚持输入优质的能代表自己最高水平的东西!
4.坚持找到一条能带来实际收益的变现之路!
5.以盈利和收入作为自己的目标!
6.给自己一个成长的期限和人生规划!
7.让自己快速的成长裂变起来!
8.加油~开挂的人生再次开启!
9.新的人生阶段,新的开始!
期待通过博客看到自己的蜕变、成长、努力~
未管人,管理学爱好者聚集地,经管学习资源分享平台。主要分享管理学考研备考、管理学经典理论、管理前沿思想,管理学经典书籍,推荐最新管理学书单,管理学考研精品资料,管理学考研真题,管理大咖演讲等知识!欢迎加微信:yehelin888交流!更多管理学资讯关注网站(http://www.yehelin.com)
相关文章
随机图文
-
第一个21天:完成100篇博客,从最简单的事情开始做起
第一个21天:完成100篇博客,从最简单的事情开始做起记得现在的这个未管人的网站上个版本的时候更新的文章是2015年3月,当时一起差不多复制了50篇左右的文章,记得那个时候还没有app,微信公众号和移动互联网也并没有那么流行,当时是出于兴趣和工作很单纯的想要积累和记录一些东西,但是除了网站的域名每年都在续费以外其他的东西基本都没有坚持下去,再回过头来看看最近自己每天都在坚持做的事情,未管人的博客现 -
管理智慧自媒体微课“如何打造高绩效团队”听课体会
给所有管理学爱好者推荐一个本人很喜欢的管理类微信公众号:管理智慧(shzb2010)账号主要专注商业管理,每日发布管理、职场、互联网转型、社区实践方面的优秀文章,超过118万商业人士订阅。很喜欢这个账号,也很认同账号里发布的相关文章的观点,相信这个账号的知名度和专业用心程度也已经不需要人去做广告了,但还是想要推荐出来!因为工作的关系,一段时间内特别痛苦,会觉得管理团队太难太难,总觉得对不起自己带领 -
六年管理学爱好者的管理学感悟三:问题管理
继前面两篇文章中已经阐述了个人对“自我管理”、“时间管理”的认识,现在重点讲一下个人对“问题管理”这个问题的感悟。何为“问题管理”:问题管理是四大管理模式之一(另三种是科学管理、人本管理和目标管理)。“问题管理” 是以解决问题为导向,以挖掘问题、表达问题、归结问题、处理问题为线索和切入点的一套管理理论和管理方法。也可以说,问题管理就是借助问题进行的管理。(百科词条解释)每个人每天或大或小的会遇到很 -
我所理解的管理学原理中的“计划、组织、领导、激励”含义
所有管理学著作中都离不开对管理学基本理论的理解,其中包含:计划,组织,领导,激励……不同著作中对于这几个基本著作的理解不同,不同时期和社会背景下不同管理学派管理大师们对于这几个理论阐述的侧重点不一样,但是整个管理学基本脉络基本一致!计划:在管理学中,计划具有两重含义,其一是计划工作,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是计划形式,
文章评论
评论加载中...
|