财政部公布大数据！会计师收入正式曝光！持有证书的恭喜了

从事会计行业工资高吗？考过注册会计师工作又会有多少呢？下面和证才通小编一起了解下注册会计师的工资收入情况。

01考完初级备考CPA财政部公布注册会计师薪资待遇

对大多数迷茫的朋友，我会推荐他们考CPA（注册会计师），因为其他会计考试要么要求太高，要么花费太大，比如中级考试其中有从事会计工作年限的要求：

推荐从事会计工作时间较短、经济状况捉襟见肘的朋友考CPA（注册会计师），是因为CPA从科目上和初级相关度高，报考条件相对较低，花销也不会太大，最关键是薪资待遇高！

2018年11月13日财政部公布了《2017年注册会计师行业发展和行业管理情况报告》，从中可以看出注册会计师的收入水平较高。

2017 年度，我国注册会计师行业总收入中，合伙人人均创收 217.07 万元，注册会计师人均创收 68.79 万元，员工人均创收 34.36 万元。从行业整体来看，合伙人人均创收保持在注册会计师人均创收的 3 倍左右，是员工人均创收的近6.3 倍。 

2017年度，全行业合伙人平均工资薪酬为10.35万元（由于合伙人以分红为主要收入来源，因此平均工资薪酬较低属正常现象），高级经理平均工资薪酬为22.92万元，经理平均工资薪酬为12.70万元，其他人员平均工资薪酬为9.25万元。

注册会计师的薪酬无论是管理岗还是基础专员岗，看着这些数据还是非常诱人的，说的我都有一股冲动抛弃笔杆子，拿着抽屉里的CPA证书应聘去。

02考完初级励志走向管理岗

不论是注册会计师还是其他财会工作，会计岗位薪资待遇是根据实力划分的，能力越大待遇越高，一起来看看会计在不同岗位的薪资待遇。

出纳：工作经验：0-1年

出纳可以称得上是“财会人中的“农民工”级别”。一般做着最底层、最基本的辛苦活。甚至，在从业人员里，一般不会称出纳为会计人员。再加上初级会计市场已经严重饱和，出纳人的薪资水平可谓是略显悲惨。据某研究机构调查的结果显示，在沪出纳人收入水平浮动在2K到6K之间，其中最高工资和最低工资占比不大，主要在中间段浮动，平均薪资水平4K。

会计工作经验：0-2年

一般会计在企业里被分为成本会计、总账会计、税务会计等等。相对于成本会计和税务会计，总账会计收入可能略高，并且总账会计如果经验丰富的话，很有机会晋升为企业的财务主管。因此成本会计和税务会计等的收入只能说比出纳好上一点。虽然会计工资也在2K到6K浮动，但是平均工资可达到5.5K。

财务主管：工作经验：3-5年

一般财务主管不仅要组织领导公司成本、预算、财务分析等方面的工作，还要负责建立和完善财务管理制度等相关工作。前面提到，拥有三到五年的总账会计一般可以晋升为财务主管。由于拥有一定的从业经验，并且工作职能相对较大，因此财务主管平均薪资10k。当然相对效益较好的企业、行业，薪资达到15k也是不在话下的。

财务经理：工作经验：5年以上

一般来说，财务经理要负责本部门的全面工作，组织并督促本部门人员完成各项工作目标。除此之外还要负责组织公司财务管理制度、成本管理监督等与财务有关的管理制度的拟定、修改和实施。除此之外，财务经理还要协调本公司与税务部门、工商部门、银行等等机构的关系。因此收入相对来说较客观。平均薪资15k。

财务总监：工作经验：8年以上

ICMA研究中心指出，现金对于企业来说就是企业存货的“血液”，而财务总监则是掌管企业“血液”的人，因此财务总监对企业生存的重要性可见一斑，可以说CFO是现代公司中最具价值的顶尖管理职位之一。

目前，CFO的职责趋向于“广谱化”，除了资金管理和纳税统筹两个工作重点，CFO发挥主导性的领域已经扩大到内部控制、战略成本管理等等方面。当下，很多CFO转型成功为企业的CEO的大有人在，近日，原方正集团CFO余丽就升任为集团总裁。

据相关机构调查，五分之一的CEO都出身于CFO。因此，财务总监的薪资相当可观，基本薪资以年薪来计算。底薪在30万,薪资水平无上限。

会计人要达到自己升职加薪的目的，爱也罢，追求也罢，目标必须明确，勇往直前不断前行！

03会计人十大高薪证书

拿下初级后你要考哪一个

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