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HR需要考人力资源管理师证书吗?人力资源管理师到底有没有取消?

2019-02-16 23:24:41【人力资源】人已围观

简介最近,国家就业培训技术中心放出一条重磅消息:从2019年开始,不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。(官网可查询)近日,人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布 人社鉴发(2019)1号文件,从20

最近,国家就业培训技术中心放出一条重磅消息:

从2019年开始,不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。(官网可查询)

HR需要考人力资源管理师证书吗?人力资源管理师到底有没有取消?


近日,人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布 人社鉴发(2019)1号文件,从2019年起,不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。

关于这个政策,可以明确的有5个点:

1、取消全国统一鉴定,释放了一个明显的信号,人力资源管理师证书在认定和重视层面,已经开始发生了巨变;2、人力资源管理师证书全国鉴定取消,不意味着各省内或直辖市内会被取消,这本证书的认定级别被下放;3、各省市各自安排人力资源管理师证书,那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题,从二三线城市至北上广深求职工作,如需此证,可能还要重考一次,当然如果全部取消就不需要再考;4、本次变化,对已持证的人员短期影响不大,长期影响未知;19年已确定的考试,大概率也不会被取消,只是20年或以后计划报考全国人力资源管理师证书的小伙伴,需要随时关注新闻了;5、取消各类证书,从14年就已经陆续开始,本就是一大趋势,目前政策的改变也是顺应趋势,而国家职业资格认定,未来只会越来越规范。

其实,早在2016年,注册人力资源管理师即被取消。

HR需要考人力资源管理师证书吗?人力资源管理师到底有没有取消?


很多HR却在疑惑:人力资源管理师考试都取消了,还考证干嘛呢?人力资源管理师证书含金量如何?人事都是看经验的,证书含没什么含金量,考了也没有意义吧?

但也有很多人都在疑惑:“人力资源管理师考试既然已经取消了,为什么还有这么多机构在招生呢?”

于是众说纷纭,有人说取消了,有人说没有取消。小编之前也看到新闻说取消了,可为什么还有这么多人考试呢?而你去问培训机构,培训机构也说不清楚到底人力资源管理师考试是否已经取消了?

带着问题,小编搜遍了全网,终于把这事给弄清楚了,各位想考试晋级的看官们可得仔细阅读了。

1、人力资源管理师考试和注册人力资源管理师考试是两个考试。人力资源管理师不等于注册人力资源管理师。

2、人力资源管理师考试没有取消,取消的是注册人力资源管理师考试。根据国务院2016年1月20日发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发〔2016〕5号),取消注册人力资源管理师认证。

那么,人力资源管理师和注册人力资源管理师到底有什么区别呢?为什么取消的是注册人力资源管理师,而不是人力资源管理师考试呢?

1、认证机构不同。

人力资源管理师由中华人民共和国劳动和社会保障部(俗称人社局)颁发证书,而注册人力资源管理师由国家发改委组织,国际认证协会认证的项目。

一个是国家人社局认证,一个是经过政府承认的民间协会认证的。

2、证书不同。

人力资源管理师考试获取的是《职业资格证书》,类似大学本科毕业证大小,是册子的类型,不同级别证书颜色不同,有人力资源部的钢印。

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职业资格证书

HR需要考人力资源管理师证书吗?人力资源管理师到底有没有取消?


而注册人力资源管理师考试获取的是《注册人力资源管理师职业资格认证证书》,就是一张纸加个封壳,证书和壳子可以分开,类似荣誉证书的形式。

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注册人力资源管理师职业资格认证证书

3、考试级别不同。

人力资源管理师分四个级别,注册人力资源管理师分三个级别。

HR需要考人力资源管理师证书吗?人力资源管理师到底有没有取消?


好了,终于搞清楚人力资源管理师到底有没有取消的事情了。那么,到底人力资源管理师证书的含金量如何,有没有必要报考人力资源管理师呢?这要从人力资源概念的引入谈起了。

早期,中国的企业是没有人力资源这个概念的,现在人力资源领域的很多职能由公司的人事部、行政部或办公室主任一类的角色担任。直到20世纪90年代,人力资源的概念才开始从广州、深圳等发达地区引入,很多企业才开始有了人力资源部。

随着人力资源管理理论的引入,传统的事务性的人事工作开始慢慢转向人力资源管理工作。国内的企业越来越重视人力资源管理,而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书,又是由国家专业机构认证颁发,同时较高级别的证书还可以作为中级职称,其含金量是不言而喻的。

小编认为,对个人而言,人力资源管理师证书有很多好处:

1、人力资源管理师不是单纯靠死记硬背就可以考过的(运气好除外),尤其对二级或以上证书,很多需要有实践经验才能理解和认同。理论源于实践,又能指导实践。掌握好系统的人力资源理论知识,有助于解决人力资源工作中很多想不通,不明白和难以理解的事情,是促进自己的成长

2、企业越来越重视人力资源管理,有些公司甚至在招聘JD中直接要求具有人力资源管理师证书。所以,拥有证书就拥有更多选择的机会。

3、人力资源管理师考试可以让你有机会接触和认识到许多同行,拓宽同业人脉。而人脉就是资源,资源就是财富。

4、对于上海来说 ,二级以上人力资源管理师证书可作为中级职称,能够为居住证积分加分。

5、很多HR做到最后都慢慢的转型做咨询或者培训行业,拥有专业证书可以为将来转行奠定基础,积累资本。哪怕你经验不够丰富,但是你有响亮的标签,也能比别人快速的转行,愉快的捞金。

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